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転職エージェントは使うべき?オススメエージェント一覧

2024年4月16日

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転職を考えるにあたって誰しもが考えることがある。それは転職エージェントを使うべきか、そしてどのエージェントを使うべきかということ。

世の中にはリクルートなどの大手エージェントから個人が運営するエージェントまで様々存在する。転職市場は利益率が高いから、カネになる市場に人が群がっていて選ぶだけで一苦労。

ということで実際の転職活動を通じて得た情報をもとに、自信を持ってオススメできるエージェントを紹介する。

転職エージェントを使うべき理由

転職エージェントは積極的に活用することをオススメする。理由は以下の通り。

良き相談相手なってくれる

自己分析から面接対策まで良き相談相手になってくれる。これまでの経歴ややりたいことなどから適した求人を紹介してもらえるから、自分だけで考えるより視野が広がる。

また面接中も、過去にその企業で聞かれた内容や気をつけるポイントを教えてくれるから対策にもってこい。これらは社内に蓄積された情報がもとになっているからネットには転がっていないことが多い。

せっかくの情報を活用しない手はない。

企業とのやりとりを代行してくれる

エージェントは我々と企業の間に立ってやりとりを行なってくれる。日程調整から給与交渉まで様々。

特に給与交渉では、これから入社しようとする企業に本音を言うことは心理的ハードルがあるはず。そこでエージェントを使って自分の思いをいい感じに代弁してもらう。エージェントとしても高い給与で転職させた方が儲かるから一石二鳥。

自分が矢面に立って心証を損ねる必要はない。

非公開求人がある

エージェントは、ネット上にオープンになっていない非公開求人をたくさん持っている。企業はライバル企業に動向を探られたくないという戦略的な問題で求人をオープンにしないことがあるんだ。

当然選択肢は多いに越したことはないから、積極的にエージェントを活用して非公開求人含めて紹介してもらうようにしたい。

なお転職迷子にならないように蚊kが得るべきポイントはこちらで解説している。

 

 

オススメのエージェント

世の中にはエージェントの数が多すぎる。もちろん全て使うことはできないから、最小の労力で最大の効果を出したい。

今回は以下のエージェントに分類して紹介する。

  • 全ての人にオススメできる総合型エージェント
  • ハイクラス転職を得意とするエージェント
  • コンサル業界特化エージェント

 

全ての人にオススメのエージェント

リクルート

誰もが知る幅広い業種・職種で圧倒的な求人数とナレッジを誇る業界最大手のエージェント。

自分自身もよく活用していたが、特徴としては以下が挙げられる。とりあえず登録しておいて間違いないだろう。

①求人数が20万件以上と圧倒的に多い

②全国16拠点、土日・平日夜間対応あり

③人の当たり外れが少ない(外れの場合もすぐに担当を変更できる)

④「Personal Desktop」の専用ページで企業への応募や面接などの進捗管理ができるから、自身の状況管理が容易

 

 

doda

こちらもリクルートと同様に幅広い業種・職種の求人を持つエージェント。

リクルートより求人数は少ないものの、担当者の質が高い特徴がある。担当者と求人数のバランスを取りたい場合にオススメのエージェントだ。

①担当者の質が高く、多くの転職者に支持されている

②全国11拠点、土曜日・平日(9:00~19:30開始)対応あり

③人の当たり外れが少ない(外れの場合もすぐに担当を変更できる)

④全国各地で転職イベントが充実しており、参加することで採用担当者と直接話す機会がある

迷ったらとりあえず登録しておいて間違いないだろう。

 

ビズリーチ

ビズリーチは比較的ハイクラス求人を多く扱っていることが特徴。

また企業やヘッドハンターからのスカウトが中心だから、自分で求人に申し込むタイプや専任コンサルタントが付くタイプとは異なる。マッチングサイトのようなイメージだ。

ただ予想外のスカウトが来ることもあるため、リクルートやdodaのように主体性が求められるサイトと併用して活用することをおすすめしたい。

 

 

ハイクラスにオススメのエージェント

JAC

転職で年収700万〜1000万を目指したい20代におすすめのエージェントだ。

求人は日系大手企業、外資系企業、メガベンチャー、スタートアップまで幅広く、そのうち年収800万円以上が27%、年収700万円以上では全体のほぼ半数を占める。

またエージェントでは珍しく業界担当制を採用していることが特徴。

製造業界やIT業界など各業界出身の専門コンサルタントが求人を提案してくれて、内定獲得までサポートしてくれる。

 

アサイン

アサインは20-30代の若手ハイエンド層の転職に特化しているサービス。

転職させることをゴールとせず、1人ひとりの話聞いたうえで、長期的なキャリアを考えるサポートをしてくれる。

実際に2年目の時に相談に行ったところ「まだ早いので今のところでもう少し頑張ることをオススメします」と言われたことがあった。転職させて利益を出す仕事にも関わらず、とても誠実な印象を受けた。

AIが経歴と価値観からキャリアの選択肢を可視化してくれるサービスも運営中。

今の仕事と親和性の高い仕事だけでなく、経験と価値観が生きるキャリアの選択肢を提示してくれるから診断だけでもやってみる価値があるだろう。

公式サイト

 

コンサル業界特化型のエージェント

コンサル転職は難易度が高いため、情報が豊富な専門エージェントの起用が望ましい。ということを転職活動を通じて実感した。

ぜひコンサル業界を目指す方は以下のエージェントの登録もオススメしたい。

 

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングはコンサル業界に特化したエージェント。特徴は以下の通り。

①創業20年の歴史を持ち、アクセンチュアやBIG4の非公開求人を多数保有
②2014年〜18年の大手コンサルティングファーム在籍者の転職支援数第1位の圧倒的実績
③ファーム毎の面接・選考対策サポートを受けることができる

 

あらゆるコンサルというコンサルには実績を持っていて、求人のうち約77%は非公開求人だからコンサル業界を希望する場合は登録がマストだろう。登録しないとそもそも求人を見ることができない。

まさにコンサル業界のプロフェッショナルだ。

 

 

エージェントは積極的に活用すべき

以上オススメのエージェントを紹介した。全て個人的に利用してオススメできるサービスたちだ。

ぜひ活用いただいてみなさんの転職活動が有意義なものになれば幸い。

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